Estatuto Oficial do Centro de Segurança Habbiano ®

Estatuto Oficial do Centro de Segurança Habbiano ©

                                         Capitulo I - Regras Gerais ©

Artigo 01: Todas regras citadas á baixo são de extrema importância, qualquer funcionário do Centro de Segurança Habbiano sem exceções que desobedecer as regras á baixo Sofrerá consequências como  Advertência ou até mesmo demissão.

- Proibido Trabalhar em duas empresas ao mesmo tempo;
- Proibido Solicitar Promoções e Direitos em base;
- Proibido faltar com respeito a seus colegas; (Independente do Cargo)
- Sempre coloque sua vida real em primeiro lugar;
- Proibido ter contas diferentes dentro da Polícia CSH;
- Proibido juntar-se ao grupo de outras Org's ou policias;

Artigo 02: Todos do Departamento Policial Tático devem seguir á Habbo Etiqueta.

                                           Capitulo II - hierarquia ©

Artigo 01: Neste Capítulo serão descrito as patentes que compõem a hierarquia do Departamento de Segurança Policial.

Artigo 02: A hierarquia do Centro de Segurança Habbiano é composta por:

- Soldado
- Cabo
- Sargento
- Sub Tenente
- Aspirante-á-Oficial
- Tenente
- Capitão
- Major
- Coronel
- General
- Marechal

    Inspetoria

- Inspetor
- Inspetor-Chefe
- Coordenador

     Diretoria


- Diretor
- Diretor-Fundador

     Presidência


- Vice-Presidente
- Presidente

                                           Capitulo III - Equivalências e Valores ©

Neste capítulo serão descritas os valores para compras de cargos e suas equivalências, vale ressaltar que existem divisões hierárquicas na hierarquia paga que serão descritas abaixo.



Artigo 01: Equivalências e preços.

- Sócio - 1 Raro
- Policial - 1 Raro
- Agente - 2 Raros
- Analista - 3 Raros
- Advogado - 4 Raros
- Delegado -7 Raros
- Dono  - 11 Raros
- Executivo - 12 raros
- Juiz - 14 Raros
- Escrivão - 16 Raros
- Staf - 17 Raros
- Staf-Geral - 19 Raros
- Comandante - 23 Raros
- Comandante-Geral - 30 Raros
- Chanceller - 35 Raros

Artigo 02: Divisões hierárquicas pagas.

Cargos Pagos Inferiores

- Sócio = Cabo
- Polícial = Sargento
- Agente  = SubTenente
- Analista = Aspirante
- Advogado = Tenente
- Delegado  = Capitão
- Dono = Major
- Executivo = Coronel
- Juiz = General
- Escrivão = Marechal

Cargos Pagos Superiores

- Staf = Inspetor
- Staf-Geral = Inspetor-Chefe
- Comandante = Comandante
- Comandante-Geral = Diretor
- Chanceller = Diretor-Fundador

Artigo 03: Somente pessoas presente no grupo de: ''Vendedores de Cargos ®'' da polícia CSH, são autorizadas a vender cargos.

                                         Capitulo IV - Comandos ®

Artigo 01: Abaixo serão descritos todos os Comandos da Polícia CSH.

Sentido, esse comando deve ser anunciado quando um Oficial de maior cargo entrar em base. No Sentido você deve dar apenas um passo á frente, largar quaisquer coisas que tenhas em mãos e ficar completamente imóvel.

Ávontade, o Comando Ávontade deve ser anunciado logo após o Sentido, pelo Oficial de maior cargo que entrou em base. Após o Oficial de maior cargo que entrou em base falar "Ávontade" Você deve agradecer falando "Grato, Senhor(a)" ou "Obrigado, Senhor(a)" e retornar á sua atividade.

Atenção, Atenção é anunciado por um Superior quando for dar um "Recado/Aviso". Quando o Superior anunciar o comando Atenção você deve apenas dar um passo á frente e ficar imóvel.


                                           Capitulo V - Promoções ©

Neste Capítulo serão descritas todas as regras que regem o Sistema de Promoções do Departamento de Segurança Policial. Qualquer infração cometida aqui, será averiguada pelo corpo de Supervisores e após comprovado o delito, será punida com notificações do grupo. Erros mais graves, como: nepotismo, promoções por amizade e outros podem e vão ser punidos com punições maiores, sendo equivalentes ao ato cometido.

Artigo 01: Existem requisitos para serem cumpridos em cada promoção. Além da lista de dias mínimos que será descrita no próximo artigo, o policial deve conter o treinamento da patente concluído. O promotor também deve ter convicção que o policial promovido já se mostrou apto para exercer todas as atribuições de sua patente atual, sendo assim, a sua permanência nela não é mais motivo de nenhum aprendizado por parte dele, o que justifica sua promoção.

Artigo 02:Dias Mínimos

-Recruta para Soldado - Conclusão do T. Primário [TP];

- Soldado para Cabo - 0 dias;

- Cabo para Sargento - 24 horas ( 1dia ) após a conclusão do [TC];

- Sargento para Subtenente -48 horas (2 dias) após a conclusão do [TS];

- Subtenente para Aspirante - 72 horas (3 dias) após a conclusão do [T1];

- Aspirante para Tenente - 120 horas (5 dias) após a conclusão do [T2] e [AG];

- Tenente para Capitão - 168 horas (7 dias) após a conclusão do [TO]; [G]

- Capitão para Major - 168 horas (7 dias) com a conclusão do [FT1];

- Major para Tenente-Coronel - 336 horas (14 dias) após a conclusão do [FT2];

- Coronel para General - 336 horas (14 dias) com a conclusão do [FT4];

- General para Marechal - 336 horas (14 dias) com a conclusão do [TF5];

- Marechal para Inspetor  - 384 horas (16 dias) com a conclusão do [TCC];

- Inspetor para Inspetor-Chefe - À cargo da Diretoria;

- Inspetor-Chefe para Comandante - À cargo da Fundação;

- Comandante para Diretor - À cargo da Fundação;

Observação: Concluir os dias mínimos não necessariamente faz o policial ser promovido. Existem outros fatores, como citados no Artigo anterior que também devem ser cumpridos.
Observação: Na contagem das horas os minutos e segundos também influenciam na postagem da promoção. Portanto se um policial foi promovido de Soldado até Cabo às 12h00 da Segunda-Feira, ele só pode ser promovido a partir das 12h00 da Terça-Feira.

Artigo 03: Limitações de Promoção por Patente
- Aspirante promovem até Cabo;  
- Tenentes promovem até Sargento;  
- Capitães promovem até SubTenente;
- Major promovem até Tenente;  
- Coronéis promovem até Capitão;
- Generais promovem até Major;
- Marechais romovem até Coronel;
- Inspetores promovem até Genenral;  
- Inspetores-chefe promovem até Marechal;  
- Comandantes promovem até Inspetor;
- Diretores promovem até Inspetor-Chefe;

Capitulo VI - Promoções ©

Neste Capítulo serão descritas as punições existentes no Centro de Segurança Habbiano. É importante ressaltar que todas punições são aplicadas com o objetivo de conscientizar e educar o policial sobre seu erro, buscando que ele melhore no quesito o qual foi punido. Os erros mais graves não serão tolerados e podem ocasionar em punições maiores, como até mesmo o banimento da Polícia.

- Apresentar Armas: o comando deve ser aplicado na Sala de Comandos. O policial deve permanecer em posição de Sentido e acenando, sem deixar seu braço “cair” (ou seja, parar de acenar).
- Quem aplica: A partir de Tenente ou superiores, desde que o policial punido seja duas patentes inferiores a sua. (Exemplo: Um Tenente só aplica para Sub-Tenente). A partir de Diretores para qualquer patente subordinada à sua.
Observação: Deve-se pedir permissão ao Oficial de Comando antes de levar algum policial para Apresentar Armas, e apresentar o motivo da punição.

- Advertência Verbal: comando é realizado também na Sala de Comandos. O policial permanece em posição de Sentido enquanto conversa com o aplicador via sussurro. É usado para dar broncas formais, quando ações desse policial causam tumultos ou conflitem com as regras da empresa.
- Quem aplica: Tenentes ou superiores para qualquer policial Inferior.

- Advertência Escrita: é postado no fórum, no tópico de advertências. O policial deve ser levado até a Sala de Comandos para que seja informado da aplicação desta. É necessário também informar para quem ele pode recorrer dela.
- Quem aplica: Tenente ou superiores desde que o policial punido seja duas patentes inferiores a sua. (Exemplo: Tenente aplica para SubTenente no máximo). A partir de Diretores para qualquer patente subordinada à sua.
Observação: Soldados, Cabos e Sargentos não podem ser punidos com uma advertência escrita. Punam-nos com o Apresentar Armas.

- Rebaixamento: deve ser postado no fórum, no relatório de rebaixamentos. Além disso, o policial deve ser levado até a Sala de Comandos e ter o procedimento realizado. É necessário também informar para quem ele pode recorrer dele.
- Quem aplica: Capitão, Membros da Inspetoria com permissão de um Diretor ou Diretores e seus superiores.

- Demissão: deve ser postado no fórum, no relatório de demissões. Além disso, obrigatoriamente deve existir uma forma de retirar o policial de seus grupos no mesmo momento da postagem. Do contrário, aguarde ser possível a retirada para postar. Evitaremos ataques e retaliações assim.
- Quem aplica: Coronel com permissão de um Comandante ou Diretores e seus superiores.

- Banimento: a punição mais grave que pode ser aplicada, em casos extremos.
- Quem aplica: Co-Fundador ou seus superiores.
Nota: Todas as punições acima de Advertência Escrita necessitam de um print de comprovação do ato irregular cometido pelo policial. Punições aplicadas sem a presença de uma prova (print) serão anuladas e o aplicador pode ser punido como consequência de seu erro. Testemunhas não valem como provas, pois é factível a capacidade de manipular discursos em prol de amigos. Use trechos do Estatuto também para ajudar na comprovação do delito.

Artigo 02: Motivos para as punições serem aplicadas.

Motivos para Apresentar Armas:

- Não usar o pronome senhor com os superiores: 3 minutos
- Repetidas vezes errar o uso do negrito: 3 minutos
- Se ausentar em local inapropriado em base: 5 minutos
- Assumir algum setor/comando sem a permissão do O.G/O.C: 5 minutos
- Prestar incorretamente o Sentido: à cargo do policial receptor do Sentido: 7 minutos
- Discutir em base: 10 minutos
- Tumultuar a base: 10 minutos

Motivos para Advertências Escritas:

- Recusa em Apresentar Armas;
- Pedir promoções ou direitos;
- Rebaixar ou Demitir alguém sem ter a devida permissão;
- Advertir, rebaixar ou demitir alguém de forma incorreta;
- Se recusar a aplicar aulas/treinamentos solicitados por superiores;
- Fazer o uso de xingamentos;
- Dançar, sentar no chão ou levantar placas em você (caso for reincidente);
- Inundar (floodar) a tela do Quartel-general;
- Entrar em base sem uniforme, missão ou grupo corretos;
- Abuso de poder ou de direitos;
- Extrapolar o limite permitido de ausência para sua patente;
- Entregar um TCC sem ter sido solicitado por um Diretor;
- Fazer alguma promoção sem os requisitos (Inspetor acima);
- Acumulo de 3 notificações em algum grupo auxiliar;
- Troca de roupa dentro da base (Tenente acima);
- Policiais sem assinatura no fórum atualizada.

Motivos para Rebaixamentos:

- Promover por nepotismo ou amizade;
- Abuso maior de poder/direitos;
- Insistir para que um Diretor aceite receber seu TCC antes do tempo;
- Estar com o Perfil no Modo Offline;

Motivos para Demissões:

- Possuir grupos de outras polícias em seu Perfil;
- Abuso grave de poder/direitos;
- Conspirar contra a Polícia;
- Estar com o perfil no modo Offline;
- Falsificar cargo;
- Ficar 10 dias ausentes (Cabos e Sargentos);
- Ficar 8 dias ausentes sem aval (Subtenentes, Aspirantes)
- Ficar 5 dias ausentes sem um aval (Tenentes à Marechais)
- Ficar 3 dias ausentes sem um aval (Inspetores à Diretores-Gerais)
Observação: Qualquer outra atitude não listada pode ser motivo de punição em alguma das categorias. Fica a cargo do policial que analisar o ocorrido, desde que, possua permissão para aplicar a punição escolhida.

Capitulo VII - Ausência

[b]Neste Capítulo será descrito todas as regras de ausência vigentes na Polícia CSH, como obter uma permissão de ausência prolongada (aval) e quais são as punições para os policiais que extrapolarem o limite de ausência permitida

Artigo 01: [size=13][b]Limites de Ausência

- Os Soldados possuem a permissão de se ausentar o tempo que for necessário do Habbo Hotel. Porém é necessário frisar que caso este período seja muito extenso, será necessário refazer a aula.

- Os Cabos possuem 10 dias de permissão de ausência do Habblet. No décimo, serão demitidos.

- Os Sargentos possuem 10 dias de permissão de ausência do Habblet. No sétimo, os Sargentos serão demitidos.

- Os Subtenentes, Aspirantes possuem 8 dias também de permissão de ausência do Habblet. No sétimo, eles serão rebaixados.

- Tenentes e patentes superiores possuem 5 dias de permissão de ausência não justificada do Habblet. No terceiro, serão advertidos de forma escrita e caso acumulem 7 serão rebaixados.

Artigo Único: O Aval pode ser concedido pela Liderança de Supervisores. Este documento é postado no fórum e lhe permite uma ausência justificada do Habblet por um período máximo de 40 dias. É fundamental que todos os funcionários acima de Subtenente, patente mínima para o requerimento do documento, peçam seus Avais em caso de necessidade, para que não sejam punidos por extrapolarem os limites de ausência.[/b][/b][/size][/size]